Junior Almenar
Un nuevo mes junto a Ud., con agrado le recibo y sea bienvenido(a).
Conozco una sola forma de poder llegar a las personas y esa es haciéndola sentir cercana, sonreír y verle a los ojos, es un poco romanticón mi visión pero parto de la realidad humana que nosotros no necesitamos otra cosa que amigos y brindar un recuerdo imborrable en los medios usados para darte a conocer, el amor es el hilo conductual que transforma las situaciones humanas, al final siempre todo gira a lo humano, uno da lo que tiene en su corazón, tarde o temprano siempre saldrá lo que llevas dentro.
En este sentido el pasado mes de Enero tuve la oportunidad de llegar a un importante número de estudiantes gracias a una “Jornada Digital de Capacitación” donde la información giraba en torno al Emprendimiento en Venezuela, les cuento que pedí un perfil de la carrera que esos estudiantes cursan y su edad, una vez con el perfil precisado, sale el titulo “Compartir la Visión” es un medio eficaz de poder comunicar lo que estás haciendo con personas que trabajan en una empresa o de manera independiente para que la visión empresarial lo que envuelve a tu emprendimiento tenga aliados y colaboradores que le generen valor a tu idea.
Si hablamos estimado(a) de la línea empresarial donde es común ver como definen la visión y misión de la empresa, aquí lo que le invito a experimentar es compartir la visión de su idea de una forma clara y sencilla, ¡Practique! usted hablando de su emprendimiento, si usted lo sabe explicar y no se enreda en el intento y mejor aun a los que Ud. Le conversa lo entienden y le ven el potencial, usted ira obteniendo feedback útil para ir blindando su información e idea de negocio hasta hacer que tenga una red de colaboradores que a cambio de intercambios, honorarios profesionales, ingreso fijo o temporal, le acompañen en las acciones. Es importante acotar en este articulo que acá debe estar prevenido(a) a posibles revés de las personas, total arriba le mencione el aspecto humano, ¡No se Preocupe! usted siga adelante escuche incluso hasta lo que no le dicen con palabras, todo comunica.
Acá se pone de manifiesto el Liderazgo empresarial, donde le invito a ser reflexivo en reconocer y evaluar su actuación y darse cuenta si usted es líder cercano que aprovecha el manejo de la información de manera total o parcial, comprendo que la información se basa en niveles y que hay segmentos que son privilegiados pero la razón de ser es que su equipo que le acompañe conozca de usted los aspectos importante de desarrollar el negocio con una clara dotación e interpretación de los datos, para que comprendan que no es imposición o capricho sino que la implementación de las ideas van crear un clima de progreso y avance.
Hay diferentes tipos de liderazgo empresarial pero la cercanía de un líder se hace tangible en decisiones de este tipo, donde se consiguen resultados más en la línea de “todo lo que se puede hacer” que en el simple “lo que se tiene que hacer”, ya que es la implicación individual la que, desde el propio convencimiento, contribuye a lograr los objetivos planteados, siempre realistas y alcanzables.
Es muy triste ver como personas empleados o colaboradores acotan y mueven la cabeza afirmando al Líder una instrucción que este le dio, pero en su mente están ya saboteando la idea y refunfuñando (término usado para decir a mala ganas que tengo que hacer algo que no me gusta) ya con esa vibra, con esa energía la mente del líder va hacia un lado y la de sus colaboradores van hacia otros…imagínese si uno de esos colaboradores le toca explicar a otros lo que entendió de la actividad a desarrollar, si le toca compartir su visión….
Es por ello que este mes le obsequio una serie de tips que me funcionan al momento de que me ha tocado visitar clientes para compartir mi visión y pedir apoyo;
- Transmita su idea de forma clara, escríbala y léala podrá encontrar cosas extraordinarias al momento de su lectura.
- Haga una lista de las personas que Usted le vea el potencial para agregarle valor a su idea, enumere.
- Contacte una a una llame preferiblemente deje de eso que estar enviando notas de voz
- Cite a la persona a una entrevista presencial, invierta dinero y lo valioso de su tiempo y comparta su visión
- Espere el feedback de esa persona, ponga fechas límites, examine su entusiasmo.
- Si en ese tiempo esa persona no le contacta, haga usted un contacto nuevamente y si le dice “es que estado Full” despídase y descarte.
- Ejecute sobre la marcha, mientras pasa eso el tiempo, es implacable, nunca habrá un mejor momento, así que empiece a generar experiencias y dinero.
- Tenga FE invoque al Universo por ayuda divina y que le presenten personas afines y en sintonía para llevar a cabo su idea.
Para culminar no olvido lo que un importante profesional hoy por hoy dueño de una importante empresa de tecnología en mi país Venezuela, me dijo y hoy le comparto…. Jr. los primeros 90 días del año que inicia son cruciales para determinar el comportamiento de tus acciones y por ende a lo que te dedicaras en el año. Todo depende de esos primeros 90 días, o son continuidad de un año anterior, siempre con la renovación pertinente o nuevas unidades de negocios que impactaran en tu branding personal o ingresos financieros.
Gracias por leerme, esperando conocerlo(a) para seguir Compartiendo mi Visión.
Me despido
Junior Almenar
Twitter @junioralmenar
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