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Mariela Llovera: Recibir subsidio del Gobierno venezolano es un riesgo para las empresas

Mariela Llovera: Recibir subsidio del Gobierno venezolano es un riesgo para las empresas

Mariela Llovera, socia de Nayma Consultores, aseguró que el Decreto del aumento salarial en Venezuela, tiene aspectos interesantes a analizar, sobre todo cuando se tiene conocimiento de la forma en que se mueven las escalas salariales en la industria.

En conversación con Zulay Crespo a través del espacio Acción Empresarial que se emite a través de World Trade Center Radio, Llovera trató aspectos acerca del aumento del salario mínimo y señaló que al revisar los promedios de las escalas salariales, por ejemplo del estado Aragua, “nos damos cuenta que un trabajador general de manufactura con calificación mínima percibe alrededor de 10 ó 12 salarios mínimos”.

“El efecto de la inflación estaba mermando esos pagos por lo que muchas empresas comenzaron a cancelar en la tarjeta de cestaticket otros bonos, como por ejemplo un bono para ayuda de inflación, complemento de comedor, entre otros. Al sumar estos bonos, en agosto se estaba pagando entre BsS 300, 400 y hasta 700 en la tarjeta de cesta ticket, por lo que se estaba superando los pagos que estaban establecidos”, comentó.

Advirtió que muchas convenciones colectivas están atadas al salario mínimo, lo que hace que algunas cláusulas sean de difícil cumplimiento. Recordó que la legislación laboral señala en el articulo 148 la oportunidad de renegociar las condiciones laborales de los trabajadores.

Llovera explicó que es importante tener las escalas salariales bien hechas, tener en cuenta indicadores como el costo de vida del CENDA y la proporción del salario anterior con respecto a este indicador, para armar la nueva escala salarial.

En cuanto al subsidio del diferencial del salario mínimo ofrecido por el Presidente de la República, indicó su “no existencia”, ya que no está publicado en ningún instrumento legal.

Resaltó los riesgos de aceptar el subsidio, que de ser publicado en Gaceta Oficial, en primer lugar hay que considerar que se van a destinar fondos públicos para cumplir obligaciones de terceros privados, por lo que surge la pregunta acerca del requerimiento que le hará el Gobierno a las empresas a cambio de realizar ese pago.

En el momento en que una empresa comienza a recibir subsidio del Estado, esta puede entrar en co-gestión, lo que quiere decir que los trabajadores tienen potestad de decidir, por lo que tendrían que suministrar la información requerida por los trabajadores como por ejemplo los estados financieros, entre otros aspectos.

Para escuchar este programa completo, puede ingresar a la galería de audios de Acción Empresarial haciendo click aquí.

Gianmarco Ochoa/Prensa WTC Radio

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